Perfilamento automatizado
Classificação de traços de personalidade baseada na análise da troca de mensagens e correspondência entre as pessoas
Perfilamento é aplicada no meio empresarial para detectar atividades fraudulentas, antecipar incidentes e identificar comportamentos de alto risco para a organização; esta solução é baseada no monitoramento de funcionários no local de trabalho
Gerencie o quadro de funcionários, aumente a produtividade e identifique riscos humanos que podem prejudicar o bem-estar de colegas e da empresa
O que os funcionários de diferentes departamentos realmente pensam sobre as políticas de segurança e o sistema de monitoramento
E imparciais sobre as equipes, livres de subjetividades
Líderes informais nas filiais e escritórios remotos e realize avaliações remotas de funcionários
Em relação à interação dentro das equipes e alocação de responsabilidades e gestão de direitos de acesso. O ProfileCenter fornece recomendações: por exemplo, qual funcionário deve receber acesso aos dados ou quais tarefas devem ser distribuídas a fim de reduzir riscos
A saúde do ambiente de trabalho e entendendo o humor e as atitudes dos funcionários. O ProfileCenter fornece características detalhadas e qualidades importantes sobre cada funcionário a qualquer momento
Um sistema de monitoramento de funcionários coleta a comunicação da equipe: e-mails enviados, Skype, Viber, Whatsapp, Lync, mensagens no Telegram e postagens nas mídias sociais
Quais sinalizadores de comportamento dos funcionários devem receber atenção:
Não desmotiva e não afeta sua equipe. Os agentes responsáveis pelo monitoramento dos funcionários sempre têm em mão todos os perfis psicológicos mais importantes
O sistema funciona com algoritmos estritamente definidos e analisa dados, excluindo opiniões pessoais e qualquer avaliação subjetiva.
Um profissional que trabalha na sede da empresa passa a conhecer os valores praticados nas filiais localizadas em outras cidades